📚 Prüfungsvorbereitung Pflegeassistenz

Frage 1: Was muss dokumentiert werden? Wo ist diese Verpflichtung geregelt? (S. 73f)

⚡ Blitz-Antwort

Geregelt in § 83 iVm § 8 GuKG. Alle gesetzten Pflegemaßnahmen und der Zustand des Patienten. Merksatz: Was nicht dokumentiert ist, gilt rechtlich als nicht getan!

📖 Prüfungs-Wissen

• Gesetzliche Grundlage: Die Dokumentationspflicht ist im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) verankert (§ 83 in Verbindung mit § 8).
• Inhalt: Zu dokumentieren sind alle gesetzten Pflegehandlungen, Pflegediagnosen, verabreichte Medikamente, Vitalwerte, Schmerzen sowie besondere Vorkommnisse (Stürze, Verweigerungen).
• Form & Aufbewahrung: Das Gesetz verlangt keine starre Form (Papier oder digital). Einsichtsrecht für Patient:innen und gesetzliche Vertreter besteht jederzeit (erste Kopie kostenlos). Aufbewahrungsfrist bei Selbstständigkeit: mindestens 10 Jahre.
• Beweislast: Fehlende Dokumentation begründet vor Gericht die rechtliche Vermutung, dass die Maßnahme unterlassen wurde.

🇬🇧 English Translation

Regulated in § 83 in conjunction with § 8 GuKG. All nursing measures performed and the patient's condition must be documented. Core principle: What is not documented is legally considered not done! Patients have a right to view and copy records; minimum 10-year retention for self-employed practice.

Frage 2: Was dürfen Sie bei einer PEG-Sonde machen? Gesetzliche Grundlage? (S. 69ff)

⚡ Blitz-Antwort

§ 83 GuKG. Erlaubt: Nahrung, Flüssigkeit und verordnete Medikamente verabreichen, Verbandswechsel. Verboten: Legen, Lagekontrolle und Wechseln!

📖 Prüfungs-Wissen

• Gesetzliche Grundlage: § 83 GuKG.
• Erlaubte Tätigkeiten: Nach schriftlicher ärztlicher Anordnung darf die PA über die bereits liegende PEG-Sonde Sondennahrung und Flüssigkeit verabreichen sowie Medikamente geben (wenn mörserbar). Zudem ist die standardisierte Pflege der Einstichstelle (Reinigung, Verband) erlaubt.
• Verbotene Tätigkeiten: Das Neulegen, Wechseln und die Lagekontrolle sind der PA gesetzlich strikt verboten (Vorbehaltsbereich DGKP/Arzt).

🇬🇧 English Translation

Based on § 83 GuKG. Allowed: Administering nutrition, fluids, and prescribed medications via an existing PEG tube, and changing dressings. Prohibited: Insertion, position check, and tube changes (reserved for DGKP/doctor).

Frage 3: Welche lebensrettenden Sofortmaßnahmen dürfen Sie als PA setzen? (S. 67f)

⚡ Blitz-Antwort

Herzdruckmassage, Beatmung (mit Hilfsmitteln), Defibrillation (AED), Verabreichung von Sauerstoff und Notruf absetzen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Handlungspflicht: Die PA hat bei Lebensgefahr eine eigenverantwortliche Pflicht zum Handeln, solange kein Arzt vor Ort ist.
• Erlaubte Maßnahmen: Herzdruckmassage und Beatmung (unter Nutzung von Hilfsmitteln wie Guedel-, Wendel-, Larynxtubus, Beatmungsbeutel), halbautomatische Defibrillation (AED), Sauerstoffgabe (das einzige Notfallmedikament ohne vorherige ärztliche Anordnung!) und Notarztverständigung.
• Ausnahme: Eine gültige verbindliche Patientenverfügung oder ein ärztliches Reanimationsverbot (DNR/AND) verbieten die Reanimation.

🇬🇧 English Translation

In life-threatening emergencies, the PA must act independently until a doctor arrives: Chest compressions, ventilation using aids, automated external defibrillation (AED), administering oxygen (the only emergency drug without prior order), and calling emergency services. Exception: Valid DNR orders.

Frage 4: Welche Pflegeberufe dürfen Blut abnehmen und von wo? (S. 69; Pocketguide)

⚡ Blitz-Antwort

PA: Kapillar und peripher-venös (nur bei Erwachsenen, nie bei Kindern!). PFA: Auch bei Kindern. DGKP: Kapillar, venös und arteriell.

📖 Prüfungs-Wissen

• Pflegeassistenz (PA): Nach ärztlicher Anordnung kapillares Blut (z.B. Blutzucker) und venöses Blut aus der peripheren Vene – ausnahmslos nur bei Erwachsenen. Bei Kindern ist der PA die venöse Blutabnahme verboten.
• Pflegefachassistenz (PFA): Darf peripher-venös auch bei Kindern Blut abnehmen.
• Gehobener Dienst (DGKP): Darf kapillär, venös und nach Weiterbildung auch arteriell stechen.

🇬🇧 English Translation

PA: Capillary and peripheral venous blood withdrawal (strictly adults only; prohibited in children). PFA: Can also perform venous blood withdrawal in children. DGKP: Capillary, venous, and arterial.

Frage 5: Welche Altersstufen von Patienten sind wichtig? (S. 53)

⚡ Blitz-Antwort

Unter 14: Eltern entscheiden. 14-17: Jugendliche selbst (bei schweren OPs zusätzlich Eltern). Ab 18: Voll entscheidungsfähig.

📖 Prüfungs-Wissen

• Unter 14 Jahren (unmündig): Urteilsunfähigkeit wird vermutet; die Eltern willigen ein.
• 14 bis 17 Jahre (mündig): Urteilsfähigkeit wird vermutet; Jugendliche willigen in gewöhnliche Behandlungen selbst ein. Bei schweren Eingriffen mit dauerhaften Folgen ist zusätzlich die Zustimmung der Eltern nötig.
• Ab 18 Jahren: Volle Entscheidungsfähigkeit (sofern keine psychische Beeinträchtigung vorliegt).

🇬🇧 English Translation

Under 14: Parents decide. 14 to 17: Minors consent to routine treatments themselves; major surgeries require parental consent additionally. 18+: Fully capable of giving consent.

Frage 6: Darf Angehörigen Auskunft gegeben werden? Wer entscheidet im Zweifel? (S. 74)

⚡ Blitz-Antwort

Nein (Verschwiegenheitspflicht gem. § 6 GuKG). Nur bei Entbindung durch den Patienten oder Vertretungsvollmacht. Im Zweifel entscheidet Arzt/DGKP.

📖 Prüfungs-Wissen

• Verschwiegenheit: Gilt gegenüber jedermann (auch Ehepartnern/Kindern) über den Tod hinaus.
• Ausnahme: Auskunft gibt es nur mit Entbindung durch den entscheidungsfähigen Patienten oder bei Vorliegen einer Vertretungsmacht.
• Im Zweifel: Bei Konflikten entscheidet ausschließlich der behandelnde Arzt oder die DGKP, niemals die PA allein.

🇬🇧 English Translation

No (duty of professional confidentiality pursuant to § 6 GuKG). Only permitted upon patient release or with a legal proxy. In case of doubt, the doctor or DGKP decides.

Frage 7: Was ist die Erwachsenenvertretung? Überblick über 4 Formen! (S. 45ff)

⚡ Blitz-Antwort

Gesetzlicher Schutz für nicht entscheidungsfähige Erwachsene. 1. Vorsorgevollmacht, 2. Gewählte, 3. Gesetzliche, 4. Gerichtliche Vertretung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Grundsatz: Unterstützung vor Vertretung.
• 1. Vorsorgevollmacht: Im gesunden Zustand im Voraus bestimmt (wirksam ab ÖZVV-Eintrag + Attest).
• 2. Gewählte Vertretung: Bei geminderter Fähigkeit wählt die Person vertraglich jemanden (max. 3 Jahre).
• 3. Gesetzliche Vertretung: Nächste Angehörige übernehmen ohne Vertrag (max. 3 Jahre).
• 4. Gerichtliche Vertretung: Ultima Ratio, vom Gericht bestellt (max. 3 Jahre).

🇬🇧 English Translation

Legal protection for incapacitated adults. 4 forms: 1. Advance proxy (Vorsorgevollmacht), 2. Chosen representation, 3. Statutory (family) representation, 4. Court-appointed representation.

Frage 8: Geben Sie einen Überblick über die Patientenverfügung! (S. 42f)

⚡ Blitz-Antwort

Vorausverfügung zur Ablehnung medizinischer Maßnahmen. Verbindlich (strikte Form, Notar/Anwalt, bindet Ärzte, 8 Jahre gültig). Beachtlich (Orientierungshilfe).

📖 Prüfungs-Wissen

• Zweck: Lehnt Behandlungen (z. B. Beatmung, künstliche Ernährung) für den Fall künftiger Urteilsunfähigkeit ab.
• Verbindlich: Erfordert ärztliche Aufklärung, Errichtung vor Notar/Anwalt/Patientenanwaltschaft; bindet das Behandlungsteam strikt; max. 8 Jahre gültig.
• Beachtlich: Entspricht nicht allen Kriterien (z. B. abgelaufen), dient aber als Leitfaden für den mutmaßlichen Willen. Im akuten Notfall geht Lebensrettung vor.

🇬🇧 English Translation

Advance directive refusing medical treatments. Binding: Formally executed before a notary/lawyer, strictly binds doctors, valid for 8 years. Considerable: Serves as a guide for the patient's presumed will if formal criteria are missing.

Frage 9: Geben Sie einen Überblick über die Vorsorgevollmacht! (S. 41)

⚡ Blitz-Antwort

Vollmachtserteilung im gesunden Zustand für den Fall künftiger Entscheidungsunfähigkeit. Gilt erst ab ÖZVV-Eintragung und ärztlichem Attest.

📖 Prüfungs-Wissen

• Bereiche: Behörden, Aufenthalts-/Wohnungsangelegenheiten, Finanzen und Gesundheitsfragen.
• Errichtung: Höchstpersönlich bei Notar, Anwalt oder Erwachsenenschutzverein.
• Wirksamkeit: Erst wenn der Vorsorgefall durch ein ärztliches Zeugnis belegt und im ÖZVV registriert ist.

🇬🇧 English Translation

Power of attorney granted while healthy for future incapacity (authorities, housing, finances, health). Becomes effective only upon medical certification and registration in the ÖZVV registry.

Frage 10: Wer hat normalerweise mit dem Patienten einen Vertrag? (S. 48f)

⚡ Blitz-Antwort

Der Rechtsträger der Einrichtung (z. B. Spitalsträger). Die Pflegekraft ist nur Erfüllungsgehilfe.

📖 Prüfungs-Wissen

• Vertragspartei: Der Behandlungsvertrag kommt zwischen Patient und Spitals- bzw. Heimträger zustande.
• Rolle des Personals: Angestellte Pflegekräfte (PA, DGKP) und Ärzte sind nicht Vertragspartei, sondern Erfüllungsgehilfen der Organisation.

🇬🇧 English Translation

The treatment contract is concluded between the patient and the legal entity operating the facility (Träger). Employed nurses and doctors act merely as agents (Erfüllungsgehilfen).

Frage 11: Was ist ein Heimvertrag und was beinhaltet er? (S. 48f)

⚡ Blitz-Antwort

Konsumentenschutzvertrag nach dem HeimVG. Regelt Unterkunft, Verpflegung, Pflegeleistungen, Kosten und Kündigung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Gesetzliche Basis: Heimvertragsgesetz (HeimVG).
• Zwingender Inhalt: Beschreibung von Unterkunft und Verpflegung, genaue Pflege- und Betreuungsleistungen, transparente Kostenaufstellung (Heimentgelt), Kündigungsbestimmungen (Bewohner jederzeit, Träger nur aus wichtigem Grund) und Entgeltminderung bei Abwesenheit (z. B. Spitalsaufenthalt).

🇬🇧 English Translation

Consumer protection contract under the HeimVG. Regulates accommodation, catering, nursing services, fee transparency, absence deductions, and termination rules (residents anytime, operators only for cause).

Frage 12: In welcher rechtlichen Beziehung stehen Pflegeberufe im Krankenhaus zu den Patienten? Wer haftet? (S. 96, 99)

⚡ Blitz-Antwort

Kein Direktvertrag, sondern Erfüllungsgehilfen. Nach außen haftet der Krankenhausträger. Regress gegen Pflegekraft nach DNHG geregelt.

📖 Prüfungs-Wissen

• Haftung nach außen: Gegenüber dem geschädigten Patienten haftet primär der Träger (Mitarbeiter-Zurechnung).
• Regress intern: Der Träger kann die Pflegekraft nur nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz (DNHG) regressieren; bei leichter Fahrlässigkeit wird der Regress meist richterlich erlassen.

🇬🇧 English Translation

No direct contract (agents). The hospital operator is primarily liable to the patient. Employer recourse against the nurse is governed by the DNHG (Employee Liability Act), typically waiving claims for minor negligence.

Frage 13: Wie verhalten Sie sich bei einem Schadensereignis? (S. 100)

⚡ Blitz-Antwort

1. Schadensminimierung (Patient versorgen). 2. Vorgesetzte melden. 3. Empathie zeigen, aber KEIN Schuldeingeständnis! 4. Sachlich dokumentieren und Beweise sichern.

📖 Prüfungs-Wissen

• Erstversorgung: Sofortige Erstversorgung des Patienten geht vor Dokumentation.
• Meldung & Kommunikation: Unverzügliche Meldung an DGKP/Arzt. Mitgefühl ausdrücken, aber niemals rechtliche Schuldanerkenntnisse („Ich bin schuld“) abgeben.
• Dokumentation & Sicherung: Zeitnah und sachlich ohne Schuldzuweisungen dokumentieren. Beweismittel (Ampullen, Geräte) aufbewahren.

🇬🇧 English Translation

1. Mitigate damage (care for patient). 2. Report to superiors. 3. Show empathy, but NO admission of guilt. 4. Document objectively and secure evidence (ampoules, devices).

Frage 14: Welche Aufgaben darf eine DGKP übertragen? Was umfasst die Aufsicht? (S. 67, 70)

⚡ Blitz-Antwort

Pflegerische Aufgaben nach § 83 GuKG (mündlich, per SOP oder schriftlich). Aufsicht heißt Kontrolle nach Erfahrung, kein ständiges Danebenstehen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Übertragbarkeit: Alle Maßnahmen im gesetzlichen PA-Kompetenzbereich. Anordnung mündlich, per schriftlicher SOP oder im Einzelfall.
• Aufsicht: Keine permanente physische Anwesenheit („Draufsicht“), sondern richtet sich nach Komplexität und Erfahrung. In der Langzeitpflege reicht begleitende Intervallkontrolle bei ständiger Rückfragemöglichkeit.

🇬🇧 English Translation

Delegation of PA competency tasks via verbal order, SOP, or writing. Supervision does not mean constant physical presence, but adjusted control based on experience and complexity.

Frage 15: Gemeinsamkeiten bei Berufspflichten in Gesundheitsberufen? (S. 73ff)

⚡ Blitz-Antwort

Sorgfaltspflicht, Verschwiegenheit, Dokumentation, Fortbildung (40 Std./5 Jahre), Hilfeleistung, Anzeige-, Melde- und Auskunftspflicht.

📖 Prüfungs-Wissen

• Kernpflichten: Fachgerechte Berufsausübung nach aktuellem Wissensstand (Sorgfalt), Hilfeleistung bei Lebensgefahr, lückenlose Pflegedokumentation, Verschwiegenheitspflicht über den Tod hinaus, Anzeige schwerer Straftaten, Meldung von Kindeswohlgefährdung/Epidemien, Auskunftspflicht an Berechtigte und kontinuierliche Fortbildung (mind. 40 Stunden in 5 Jahren).

🇬🇧 English Translation

Duty of care, professional secrecy, documentation, continuing education (40 hrs/5 years), first aid, reporting duties, and the duty to inform authorized persons.

Frage 16: Erklären Sie Anzeigepflicht und Meldepflicht! (S. 75)

⚡ Blitz-Antwort

Anzeigepflicht: An Polizei/Staatsanwaltschaft bei Tod, schwerer Körperverletzung, Vergewaltigung, Missbrauch. Meldepflicht: An Kinder- und Jugendhilfe bei Kindeswohlgefährdung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Anzeigepflicht: Bei Verdacht auf gerichtlich strafbare Taten (Tod, schwere KV, Vergewaltigung, Misshandlung Wehrloser). Volljährige Urteilsfähige können die Anzeige verbieten, wenn keine Gefahr für Dritte besteht.
• Meldepflicht (§ 37 B-KJHG): Pflicht zur schriftlichen Meldung an die Jugendhilfe bei Gefährdung Minderjähriger durch Misshandlung, Vernachlässigung oder Missbrauch.

🇬🇧 English Translation

Reporting duty (Anzeigepflicht): To police/prosecutor for suspected severe crimes. Child welfare reporting (Meldepflicht): Written notification to youth welfare authorities in cases of child endangerment.

Frage 17: Überblick über die Auskunftspflicht! (S. 76)

⚡ Blitz-Antwort

Auskunft über gesetzte Pflegemaßnahmen an Patient:innen, gesetzliche Vertreter, benannte Personen und das behandelnde Pflegeteam.

📖 Prüfungs-Wissen

• Berechtigte: Patient:innen haben Recht auf Information über Pflegehandlungen, gleiches gilt für gesetzliche Vertreter und Bevollmächtigte. Gegenüber dem Behandlungsteam ist Auskunft Pflicht.
• Grenzen: Gegenüber unbeteiligten Kolleg:innen gilt die strikte Verschwiegenheitspflicht. Diagnosen und Prognosen darf nur der Arzt mitteilen.

🇬🇧 English Translation

Information rights regarding nursing care apply to patients, legal representatives, and the care team. The PA may only give information on her own nursing actions (diagnoses are reserved for physicians).

Frage 18: Was umfasst die Sorgfaltspflicht? Richtiges Verhalten? (S. 73, 97)

⚡ Blitz-Antwort

Arbeiten nach aktuellem Wissensstand (§ 1299 ABGB), Einhalten von Standards/SOPs, keine Kompetenzüberschreitung. Bei Zweifel immer rückfragen!

📖 Prüfungs-Wissen

• Inhalt: Verpflichtung zur Berufsausübung nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Pflege. Keine eigenmächtigen Behandlungen außerhalb des PA-Kompetenzrahmens.
• Richtiges Verhalten: Grenzen der Ausbildung kennen, Richtlinien einhalten, Dokumentation pflegen und bei Unklarheiten (z. B. unleserliche Verordnung) sofort bei DGKP oder Arzt rückfragen.

🇬🇧 English Translation

Duty to practice according to latest scientific standards, adherence to SOPs, and avoiding competence overstepping. Behavior: Know your training limits and immediately consult DGKP/doctor in case of doubt.

Frage 19: Was umfasst die Verschwiegenheitspflicht? Ausnahmen? (S. 74)

⚡ Blitz-Antwort

Geheimhaltung aller Berufsdaten über den Tod hinaus. Ausnahmen: Entbindung durch Patient, Notstand/Gefahr für Dritte, Anzeige-/Meldepflichten, Abrechnung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Umfang (§ 6 GuKG): Umfasst alle Gesundheitsdaten, persönlichen und finanziellen Verhältnisse. Gilt auch gegenüber Angehörigen und nach dem Tod.
• Ausnahmen: 1. Entbindung durch entscheidungsfähigen Patienten. 2. Schutz höherwertiger Rechtsgüter (Abwehr akuter Lebensgefahr). 3. Gesetzliche Anzeige-/Meldepflichten. 4. Honorarabrechnung mit Sozialversicherungsträgern.

🇬🇧 English Translation

Strict confidentiality regarding all professional data beyond death. Exceptions: Patient release, averting acute danger to third parties, statutory reporting duties, and billing.

Frage 20: Was kann ein Geschädigter an Schadenersatz verlangen? (S. 96)

⚡ Blitz-Antwort

Schmerzengeld, Behandlungs-/Pflegekosten, Verdienstentgang, Sachschäden, bei Tod: Begräbniskosten/Unterhalt.

📖 Prüfungs-Wissen

• Zivilrechtlicher Ersatz (§ 1295ff ABGB): Ersatz privater Heilungs- und Pflegekosten, Verdienstentgang bei Arbeitsausfall, Schmerzengeld nach Tagessätzen (leicht, mittel, schwer), Ersatz von Sachschäden (Brille, Zahnprothese, Kleidung) und bei tödlichem Ausgang Begräbniskosten, Trauerschadengeld und gesetzlicher Unterhalt für Hinterbliebene.

🇬🇧 English Translation

Under § 1295ff ABGB: Compensation for treatment/care costs, lost earnings (Verdienstentgang), pain and suffering (Schmerzengeld), property damage, and in case of death, funeral costs and dependent maintenance.

Frage 21: PA gibt falschen Medikamentendispenser -> Magenbeschwerden/Spital. Folgen? (S. 97)

⚡ Blitz-Antwort

Schadenersatz für Patienten (Schmerzengeld, Spitalskosten), Regressprüfung gegen PA nach DNHG, dienstrechtliche Rüge/Kündigung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Haftungselemente: Schaden, Rechtswidrigkeit (Verletzung der Sorgfalt), Kausalität und Fahrlässigkeit.
• Zivil- & Dienstrecht: Das Spital haftet zivilrechtlich für Schmerzengeld und Pflegekosten; anschließende Regressprüfung gegenüber der PA nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz (DNHG). Dienstrechtlich drohen Verwarnung oder Entlassung.

🇬🇧 English Translation

Damages for the patient (pain and suffering, hospital costs); employer recourse (Regress) examination under the DNHG; disciplinary warnings or termination of employment.

Frage 22: Patient stürzt beim Duschen -> Schenkelhalsbruch. Hat PA etwas falsch gemacht? Folgen? (S. 96ff)

⚡ Blitz-Antwort

Falsch gemacht, wenn Sicherheitsstandards verletzt wurden (Übernahmefahrlässigkeit). Bei Einhaltung aller Regeln: Unfall ohne Haftung. Bei Schuld: Schadenersatz.

📖 Prüfungs-Wissen

• Sorgfaltswidrigkeit: Liegt vor, wenn Hilfsmittel (Duschstuhl, Antirutschmatte) unterlassen wurden oder eine unzureichend kräftige Person den Transfer allein durchführte (Übernahmefahrlässigkeit).
• Kein Verschulden: Wurden alle Standards beachtet, entfällt die Haftung. Bei Verschulden drohen hohe Schadenersatzforderungen (OP-Kosten, Schmerzengeld).

🇬🇧 English Translation

Fault exists if safety standards (anti-slip mat) were ignored or if a transfer was performed alone despite lacking physical strength (Übernahmefahrlässigkeit). If all standards were followed, it is a non-liable accident.

Frage 23: Arzt weist an, leere Infusion durch neue zu ersetzen. Richtiges Verhalten? (S. 136f)

⚡ Blitz-Antwort

Erlaubt! Schriftliche Anordnung prüfen. Wenn peripher-venöser Zugang liegt und keine verbotenen Stoffe (Blut, Zytostatika) enthalten sind, wechseln und dokumentieren.

📖 Prüfungs-Wissen

• Rechtslage: Das Ab- und Anschließen laufender Infusionen bei liegendem peripher-venösem Gefäßzugang gehört zum PA-Kompetenzbereich (§ 83 GuKG).
• Richtiges Verhalten: Die PA prüft die ärztliche Verordnung, schließt verbotene Infusionen (Zytostatika, Blutkonserven) aus und führt den Wechsel unter aseptischen Bedingungen samt Dokumentation durch.

🇬🇧 English Translation

Allowed! Check written orders. If a peripheral venous line is in place and the infusion is standard (excluding blood/cytostatics), the PA may change it under aseptic conditions and document it.

Frage 24: Ärztin weist an, Harnkatheter zu wechseln. Richtiges Verhalten? Was tun bei Undichtigkeit? (S. 136f)

⚡ Blitz-Antwort

Wechseln ABLEHNEN (Vorbehaltsbereich DGKP/Arzt)! Bei Undichtigkeit: Knicke/Beutel prüfen, nicht eigenmächtig manipulieren, sofort DGKP melden.

📖 Prüfungs-Wissen

• Wechseln: Das Legen und Wechseln transurethraler Verweilkatheter ist der PA gesetzlich verboten (Ablehnung der Anweisung).
• Undichtigkeit: Die PA prüft Schlauchführung und Füllstand des Urinbeutels. Sie darf nicht eigenmächtig blocken oder spülen, sondern muss die Undichtigkeit unverzüglich der DGKP melden.

🇬🇧 English Translation

Refuse to change the catheter (reserved for DGKP/doctor). If leaking, check tubing/bag without manipulating the balloon, and immediately report to the DGKP.

Frage 25: Arzt weist an, Ernährungssonde zu wechseln. Richtiges Verhalten? (S. 136f)

⚡ Blitz-Antwort

Anweisung ABLEHNEN! Sondenwechsel/-legung ist DGKP und Ärzten vorbehalten.

📖 Prüfungs-Wissen

• Kompetenzgrenze: Das Legen, Wechseln und die Lagekontrolle von Magensonden oder PEG-Sonden fallen nicht in den Kompetenzbereich der PA.
• Erlaubt: Die PA darf lediglich Sondennahrung und Medikamente über eine liegende Sonde verabreichen sowie die Einstichstelle pflegen. Die Anweisung zum Wechsel ist abzulehnen.

🇬🇧 English Translation

Refuse the order! Tube insertion, position checks, and tube changes are reserved for DGKPs and doctors. PAs may only administer nutrition/medication through an already established tube.

Frage 26: Ärztin weist an, Schleim aus Bronchien abzusaugen. Richtiges Verhalten? (S. 136f)

⚡ Blitz-Antwort

Tiefes Absaugen ABLEHNEN! PA darf nur aus oberen Atemwegen (Mund/Rachen) und Tracheostoma absaugen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Kompetenzgrenze: Gemäß § 83 GuKG darf die PA nur Sekret aus den oberen Atemwegen sowie aus einem Tracheostoma (in stabilen Situationen) absaugen.
• Verbot: Tiefes bronchiales bzw. endotracheales Absaugen ist diplomiertem Pflegepersonal oder Ärzten vorbehalten. Die Anweisung muss abgelehnt werden.

🇬🇧 English Translation

Refuse deep suctioning! PAs are only permitted to suction the upper airways (mouth/throat) and tracheostomy in stable conditions. Deep bronchial/endotracheal suctioning is reserved for DGKPs and doctors.

Frage 1: Überblick über die Gesundheitsberufe und wo sie geregelt sind. (S. 34ff)

⚡ Blitz-Antwort

Es gibt 36 geregelte Gesundheitsberufe in Österreich. Sie sind in eigenen Berufsgesetzen (GuKG, ÄrzteG, MTD-G, SanG) und im Gesundheitsberuferegister (GBR) verankert.

📖 Prüfungs-Wissen

• Vielfalt: Zur Sicherstellung der Versorgungsqualität existieren in Österreich 36 anerkannte Gesundheitsberufe.
• Gesetzliche Verankerung: Tätigkeitsgrenzen sind in fachspezifischen Gesetzen geregelt (z. B. GuKG für Pflege, Ärztegesetz).
• Registrierung: Zwingende Eintragung im öffentlichen Gesundheitsberuferegister (GBR) erforderlich.

🇬🇧 English Translation

There are 36 regulated health professions in Austria, anchored in specific professional laws (e.g., GuKG for nursing) and registered in the public Health Professionals Register (GBR) to ensure quality.

Frage 2: Was ist im GuKG geregelt? Geben Sie einen Überblick. (S. 63ff)

⚡ Blitz-Antwort

Berufsbilder und die 3-Teilung der Pflege (DGKP, PFA, PA), Ausbildungen, Tätigkeitsbereiche, Berufspflichten und Registrierung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Das Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) regelt die Pflege in Österreich.
• Inhalte: Dreistufige Berufsstruktur (DGKP, PFA, PA), Ausbildungsdauer, exakte Kompetenz- und Vorbehaltsbereiche, allgemeine Berufspflichten und Strafbestimmungen.

🇬🇧 English Translation

The GuKG regulates nursing in Austria, defining the three-tier professional structure (DGKP, PFA, PA), training requirements, reserved areas of competency, professional duties, and penalties for unauthorized practice.

Frage 3: Welche Ausbildung und Aufgaben hat der gehobene Dienst (DGKP)? (Pocketguide; S. 63)

⚡ Blitz-Antwort

3 Jahre FH-Studium (BScN). Aufgaben: Gesamtverantwortung Pflegeprozess, Diagnosen, Anordnung/Aufsicht über PA/PFA, Verordnung von Medizinprodukten.

📖 Prüfungs-Wissen

• Ausbildung: Fachhochschulstudium (3 Jahre, 180 ECTS, Abschluss BScN).
• Aufgaben: Gesamtverantwortung für Pflegeplanung, -diagnostik und -evaluierung. Delegation und Aufsicht über Assistenzberufe.
• Neu (GuKG-Novelle): Eigene Verordnungskompetenzen für Verbandstoffe, Gehhilfen und Pflegehilfsmittel.

🇬🇧 English Translation

3-year university of applied sciences degree (BScN). Bears overall responsibility for the nursing process, diagnoses, supervision of PFA/PA, and possesses independent prescribing rights for medical aids.

Frage 4: Welche Ausbildung und Aufgaben hat die Pflegefachassistenz (PFA)? (Pocketguide; S. 63ff)

⚡ Blitz-Antwort

2 Jahre Vollzeit (3.200 Std.). Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege ohne ständige Aufsicht, Legen von Sonden/PVK, Blutabnahme auch bei Kindern.

📖 Prüfungs-Wissen

• Ausbildung: 2 Jahre an Krankenpflegeschulen (3.200 Std.).
• Aufgaben: Durchführung übertragener Maßnahmen eigenverantwortlich ohne ständige Aufsicht.
• Exklusive Kompetenzen: Legen von PVK, Magensonden, Blasenkathetern bei Frauen, Blutabnahme bei Kindern und subkutane Infusionen.

🇬🇧 English Translation

2-year full-time training (3,200 hours). Performs tasks independently without constant supervision. Exclusive competencies compared to PA include placing peripheral IV lines, gastric tubes, urinary catheters in women, blood withdrawal in children, and SC infusions.

Frage 5: Welche Ausbildung und Aufgaben hat die Pflegeassistenz (PA)? (S. 129ff; S. 64ff)

⚡ Blitz-Antwort

1 Jahr (1.600 Std.). Aufgaben: Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, einfache Verbände, Medikamentengabe unter Aufsicht.

📖 Prüfungs-Wissen

• Ausbildung: 1 Jahr (mind. 1.600 Std.).
• Aufgaben: Grundpflege, Prophylaxen, Vitalzeichenerhebung, Verabreichung von Nahrung, subkutane Injektionen (Insulin/Heparin), orale Medikamente und periphere Blutabnahme bei Erwachsenen.
• Wichtig: Arbeitet immer nach Anordnung und stets unter Aufsicht.

🇬🇧 English Translation

1-year training (1,600 hours). Basic care, vital signs, mobilizing, nutrition via tube, subcutaneous injections (insulin/heparin), oral medications, and adult blood withdrawal. Always acts under orders and supervision.

Frage 6: Überblick über das Epidemiegesetz. (S. 90f)

⚡ Blitz-Antwort

Bekämpfung ansteckender Seuchen. Meldepflicht bereits bei Verdacht (z. B. Pest, Cholera) binnen 24 Std. Behörde kann Quarantäne anordnen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Zweck: Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten.
• Meldepflicht: Bei gefährlichen Erregern löst bereits der Verdacht eine Anzeigepflicht innerhalb von 24 Stunden aus.
• Befugnisse: Behördliche Quarantäne, Desinfektionsanordnungen, Betriebsschließungen oder Berufsverbote.

🇬🇧 English Translation

Combating contagious epidemics. Mandatory reporting to authorities within 24 hours even upon mere suspicion of dangerous diseases. Authorities hold powers to order quarantine, disinfection, business closures, or occupational bans.

Frage 7: Überblick über Tuberkulosegesetz und AIDS-Gesetz. (S. 91)

⚡ Blitz-Antwort

Tb-Gesetz: Meldung binnen 3 Tagen, Behandlungsüberwachung. AIDS-Gesetz: Meldepflicht nur im Vollbild AIDS (nicht HIV!), streng anonymisiert.

📖 Prüfungs-Wissen

• Tuberkulose: Meldung binnen 3 Tagen; Zwangsisolation bei Behandlungsverweigerung möglich.
• AIDS-Gesetz: Meldung erfolgt nicht bei HIV, sondern erst bei Vollbild AIDS oder Tod (binnen 1 Woche). Zwingend anonym.

🇬🇧 English Translation

Tuberculosis Act: Reporting within 3 days; mandatory isolation upon treatment refusal. AIDS Act: Reporting is required only for full-blown AIDS or death (within 1 week), strictly anonymized (HIV is not reported).

Frage 8: Überblick über Aufgaben und Arten von Krankenanstalten. (S. 26ff)

⚡ Blitz-Antwort

Aufgaben: Untersuchung, Heilung, OPs, Entbindungen. Arten: Allgemeine, Sonderkrankenanstalten, Pflegeanstalten, Ambulatorien.

📖 Prüfungs-Wissen

• Aufgaben (§ 1 KAKöG): Feststellung/Überwachung des Gesundheitszustandes, Heilung von Krankheiten, OPs und Geburtshilfe.
• Arten: Allgemeine Spitäler, Sonderkrankenanstalten (Reha, Unfall), Pflegeanstalten für chronisch Kranke, selbstständige Ambulatorien.

🇬🇧 English Translation

Tasks: Diagnosis, treatment, surgeries, obstetrics. Types: General hospitals, specialized clinics (rehab, trauma), chronic care facilities, and independent outpatient clinics (Ambulatorien).

Frage 9: Überblick über Leitung der Krankenanstalt und relevante Stellen. (S. 28f)

⚡ Blitz-Antwort

Kollegiale Führung: Ärztliche Leitung, Pflegedirektion, Verwaltungsleitung. Stellen: Spitalsapotheke, Hygiene, Ethikkommission, Ombudsstelle.

📖 Prüfungs-Wissen

• Kollegiale Führung: Ärztliche Leitung (Medizin/Hygiene), Pflegedirektion (Pflegedienst), Verwaltungsleitung (Finanzen/Technik).
• Nebenstellen: Spitalsapotheke, Krankenhaushygiene, Ethikkommission, Patientenfürsprecher.

🇬🇧 English Translation

Collegial Management: Medical Director, Nursing Director, Administrative Director. Other departments: Hospital pharmacy, hospital hygiene, ethics committee, ombudsman/patient advocates.

Frage 10: Unterschiede zwischen den Berufsbildern von PA und PFA. (S. 129ff)

⚡ Blitz-Antwort

PA: 1 Jahr, handelt unter Aufsicht. PFA: 2 Jahre, handelt eigenverantwortlich, legt Sonden/PVK/Katheter, Blutabnahme bei Kindern.

📖 Prüfungs-Wissen

• Verantwortung: PFA arbeitet ohne ständige Aufsicht, PA zwingend unter Aufsicht.
• Exklusive PFA-Kompetenzen: PVK legen, Magensonden legen/wechseln, Blasenkatheter bei Frauen, Blutabnahme bei Kindern, subkutane Infusionen.

🇬🇧 English Translation

PA (1 year) always works under supervision. PFA (2 years) works independently. PFA has exclusive competencies like peripheral IV insertion, gastric tubes, female urinary catheters, pediatric blood draws, and subcutaneous infusions.

Frage 11: Organisationsformen von Apotheken und Rezeptpflicht. (S. 33f)

⚡ Blitz-Antwort

Formen: Öffentlich, Anstaltsapotheke, Hausapotheke, Online (nur rezeptfrei!). Rezeptpflicht: Dient dem Patientenschutz vor Fehlgebrauch.

📖 Prüfungs-Wissen

• Formen: Öffentliche Apotheken, Anstaltsapotheken, ärztliche Hausapotheken (Landärzte wenn >6 km zur nächsten Apotheke). Online nur rezeptfreie Mittel.
• Rezeptpflicht: Schützt vor Fehlgebrauch gefährlicher Arzneien durch verpflichtende ärztliche Diagnose.

🇬🇧 English Translation

Forms: Public pharmacies, hospital pharmacies, dispensing doctors (Hausapotheken if >6 km away). Online pharmacies only ship OTC drugs. Prescription requirements protect patients from misuse.

Frage 12: Was muss auf einem Rezept stehen und Zweck? (S. 80)

⚡ Blitz-Antwort

Name/Sitz Arzt, Name Patient, Medikament, Darreichungsform/Stärke, Dosierung, Datum, Unterschrift. Gültigkeit: Max. 12 Monate.

📖 Prüfungs-Wissen

• Bestandteile: Arzt, Patient, Medikamentenbezeichnung, Form/Stärke, Dosierung, Ausstellungsdatum, Unterschrift.
• Zweck: Verwechslungssichere Abgabe zum Schutz des Lebens. Gültigkeit max. 12 Monate.

🇬🇧 English Translation

Mandatory elements: Doctor's info, patient name, drug name, strength/form, dosage, date, signature. Purpose: Safe dispensing to protect life. Validity: Max. 12 months.

Frage 13: Überblick über das Recht der Medizinprodukte. (S. 79f)

⚡ Blitz-Antwort

Instrumente/Geräte mit CE-Kennzeichnung. Anwendung nur nach Einschulung! Mängel sofort intern und an das BASG melden.

📖 Prüfungs-Wissen

• Definition: Apparate, Software, Verbandstoffe (keine Medikamente) zur Behandlung.
• Sicherheit: Betrieb nur mit CE-Kennzeichnung. Anwendung nur nach vorheriger Geräteeinweisung.
• Meldepflicht: Schwere Vorkommnisse an das Bundesamt für Sicherheit im Gesundheitswesen (BASG) melden.

🇬🇧 English Translation

Devices/software/dressings with a CE mark used for medical purposes. Operation requires prior device instruction (Einschulung). Serious incidents must be reported to the Federal Office for Safety in Health Care (BASG).

Frage 14: Welche Besonderheiten beim Umgang mit Suchtgift? (S. 81)

⚡ Blitz-Antwort

Lagerung im versperrten Giftschrank, lückenlose Dokumentation im Suchtgiftbuch, Verschreibung auf Sondervignetten, Verwurf nur mit Zeugen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Aufbewahrung: Diebstahlsicher im versperrten Suchtgiftschrank (Schlüssel bei DGKP/Arzt).
• Dokumentation: Lückenlose Erfassung im Suchtgiftbuch.
• Verwurf: Zerbrochene Ampullen erfordern eine Zeugenunterschrift.

🇬🇧 English Translation

Storage in a locked narcotics safe (keys held by senior staff/doctors). Mandatory logging in the narcotics book. Broken ampoules (waste) require a witness signature.

Frage 15: Was versteht man unter ELGA? Welche Möglichkeiten? (S. 81f)

⚡ Blitz-Antwort

Elektronische Gesundheitsakte via e-card (Befunde, e-Medikation, e-Impfpass). Möglichkeit: Vollständiges oder teilweises Opt-Out.

📖 Prüfungs-Wissen

• Definition: Vernetzt Patientendaten digital über e-card.
• Rechte: Einsichtnahme, Protokollkontrolle, Sperre sensibler Befunde oder vollständiges/teilweises Opt-Out.

🇬🇧 English Translation

Electronic Health Record (ELGA) linking medical reports and medication data via e-card. Patients can view data, block sensitive reports, or completely/partially opt-out.

Frage 16: Eine DGKP ordnet an, Bettgitter zu montieren. Zulässigkeit? (S. 88f)

⚡ Blitz-Antwort

Freiheitsbeschränkung nach HeimAufG. Zulässig bei: psychischer Krankheit + akuter Selbstgefährdung + Ultima Ratio. Meldung an Bewohnervertretung.

📖 Prüfungs-Wissen

• Einordnung: Freiheitsbeschränkung nach Heimaufenthaltsgesetz (HeimAufG).
• Kriterien: 1. Psychische Krankheit/Demenz. 2. Ernstliche Gefährdung (Sturz). 3. Ultima Ratio (gelindere Mittel reichen nicht). 4. Anordnung.
• Meldung: Zwingend an die Bewohnervertretung.

🇬🇧 English Translation

Deprivation of liberty under the Nursing Home Residence Act (HeimAufG). Permissible only under 4 criteria: mental illness, acute danger (falls), ultima ratio (no milder means), and proper order. Mandatory reporting to the Resident Representation.

Frage 17: Überblick über das Unterbringungsrecht. (S. 87f)

⚡ Blitz-Antwort

Geschlossene Psychiatrie gem. UbG. Voraussetzungen: Psychische Krankheit + akute Eigen-/Fremdgefährdung + Ultima Ratio. Richter prüft vor Ort.

📖 Prüfungs-Wissen

• Rechtsgrundlage: Unterbringungsgesetz (UbG).
• Voraussetzungen: Psychische Erkrankung, akute erhebliche Eigen- oder Fremdgefährdung, Fehlen schonender Alternativen.
• Verfahren: Ein Bezirksrichter muss die Unterbringung zwingend binnen 4 Tagen persönlich vor Ort überprüfen. Patientenhilfe durch Patientenanwalt.

🇬🇧 English Translation

Involuntary commitment to psychiatric wards under the Placement Act (UbG). Requirements: Mental illness, acute danger to self/others, no alternatives. A judge must review the placement personally on-site within 4 days.

Frage 18: Staatsgewalten und Bedeutung der Verfassung. (S. 9ff)

⚡ Blitz-Antwort

Verfassung = oberste Spielregel (2/3-Mehrheit). 3 Gewalten: Gesetzgebung (Parlament), Verwaltung (Behörden), Gerichtsbarkeit (unabhängige Richter).

📖 Prüfungs-Wissen

• Verfassung: Spitze der Rechtsordnung (Änderung nur mit 2/3-Mehrheit).
• Gewaltenteilung: 1. Gesetzgebung (Parlament), 2. Verwaltung (Behörden/Polizei), 3. Gerichtsbarkeit (Richter – geschützt durch die „3 U's“: Unabhängig, Unabsetzbar, Unversetzbar).

🇬🇧 English Translation

Constitution is the supreme law (requires 2/3 majority to amend). Separation of powers prevents abuse: Legislature (Parliament), Executive (Administration/Police), Judiciary (Independent judges protected by the 3 U's).

Frage 19: Bedeutung der Grund- und Menschenrechte (mit Beispielen). (S. 13ff)

⚡ Blitz-Antwort

Abwehrrechte gegen staatliche Willkür. Beispiele: Menschenwürde, Verbot von Folter, Recht auf Leben, persönliche Freiheit, Recht auf Datenschutz.

📖 Prüfungs-Wissen

• Bedeutung: Abwehrrechte der Bürger gegen den Staat (Fundament der Patientenrechte).
• Beispiele: Menschenwürde, Verbot unmenschlicher Behandlung, körperliche Unversehrtheit (Einwilligungspflicht), Recht auf Freiheit, Datenschutz (Schweigepflicht).

🇬🇧 English Translation

Constitutional defense rights against state arbitrariness forming the basis of patient rights. Examples: Human dignity, prohibition of torture, bodily integrity (consent requirement), right to liberty, and data privacy.

Frage 20: Pflegerische Maßnahme: Vorfeld und Ablehnung? (S. 52f)

⚡ Blitz-Antwort

Vorfeld: Aufklären und Einwilligung einholen. Ablehnung: Willen respektieren, Revers unterschreiben lassen, Risiken aufklären, dokumentieren, Arzt melden.

📖 Prüfungs-Wissen

• Vorfeld: Aufklärung und Einwilligung sind Pflicht.
• Ablehnung: Bei entscheidungsfähigen Personen gilt das Selbstbestimmungsrecht (keine Zwangspflege). Risiken erklären, Revers unterschreiben lassen, dokumentieren, DGKP/Arzt informieren.

🇬🇧 English Translation

Beforehand: Inform and obtain consent. Upon refusal: Respect the will of a capable patient (no forced care). Explain risks, have them sign a waiver (Revers), document accurately, and inform the doctor.

Frage 21: Einwilligung bei Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen? (S. 53f)

⚡ Blitz-Antwort

Unter 14: Eltern. 14–17: Kind selbst (bei schweren Eingriffen zusätzlich Eltern). Schutzbedürftige: Gesetzlicher Vertreter.

📖 Prüfungs-Wissen

• Unter 14: Eltern stimmen zu.
• 14–17: Willigen in Routineeingriffe selbst ein; bei schweren OPs zusätzlich Eltern.
• Schutzbedürftige: Erwachsenenvertreter willigt ein.
• Notfall: Bei akuter Lebensgefahr entfällt die Einwilligung.

🇬🇧 English Translation

Under 14: Parents consent. 14–17: Consent themselves for routine care; parents added for major surgeries. Incapacitated adults: Legal representative consents. Emergencies override consent requirements.

Frage 22: Dauerkatheter gelegt, Angehörige zweifelt Einwilligung an. Vorgehen? (S. 52f)

⚡ Blitz-Antwort

Dokumentation auf Einwilligung prüfen. Bei Unklarheit sofort an DGKP/Arzt weiterleiten. Angehörigen keine eigenmächtige Auskunft erteilen!

📖 Prüfungs-Wissen

• Prüfung: Dokumentation auf Einwilligung prüfen.
• Meldung & Auskunft: Wegen Verschwiegenheitspflicht keine Auskunft an Angehörige ohne Vollmacht. Fall an DGKP/Arzt zur Klärung übergeben.

🇬🇧 English Translation

Check documentation for consent. Due to professional secrecy, do not give information to relatives without a proxy. Immediately forward the matter to the DGKP/doctor for clarification.

Frage 23: Ablehnung der Körperpflege im Intimbereich. Vorgehen? (S. 60f)

⚡ Blitz-Antwort

Handlung stoppen, Willen respektieren! Nach Gründen fragen (Scham/Schmerz), Alternative oder Kolleg:in anbieten, dokumentieren.

📖 Prüfungs-Wissen

• Selbstbestimmung: Keine Zwangspflege! Handlung sofort unterbrechen.
• Ursachen: Nach Gründen fragen (Scham, Schmerzen, Wunsch nach anderem Geschlecht). Kompromisse suchen und dokumentieren.

🇬🇧 English Translation

Stop action and respect their will! Ask for reasons (shame/pain), offer alternatives or a colleague of the same gender, and document the refusal.

Frage 24: Erlangung und Entziehung der Berufsberechtigung? Tätigkeitsorte? (S. 71f)

⚡ Blitz-Antwort

Erlangung: Gesundheit, Unbescholtenheit, PA-Zeugnis, Deutsch B2, GBR-Eintrag. Entzug: Straftat/Sucht. Orte: Spital, Heim, Hauskrankenpflege, PVE.

📖 Prüfungs-Wissen

• Erlangung (§ 27 GuKG): Handlungsfähigkeit, Gesundheit, Vertrauenswürdigkeit, PA-Prüfung, Deutsch B2, GBR-Eintrag.
• Entzug: Durch Behörde bei Wegfall der Voraussetzungen.
• Orte: Spitäler, Pflegeheime, Hauskrankenpflege, PVE, Justizanstalten.

🇬🇧 English Translation

Acquisition: Fitness, clean record, PA diploma, German B2, GBR registration. Revocation: Loss of requirements (addiction, crimes). Workplaces: Hospitals, nursing homes, home care, primary care units (PVE).

Frage 25: Wer darf sich „Pflegeperson“ nennen? (S. 64)

⚡ Blitz-Antwort

Nur Personen mit anerkannter Ausbildung nach dem GuKG (DGKP, PFA, PA). Heimhilfen oder 24-Stunden-Betreuer dürfen das gesetzlich nicht!

📖 Prüfungs-Wissen

• Gesetzlicher Schutz: Nur registrierte Absolventen der GuKG-Berufe (DGKP, PFA, PA) sind „Pflegepersonen“.
• Abgrenzung: 24h-Betreuer, Heimhilfen oder pflegende Angehörige dürfen diesen Titel nicht führen (Verwaltungsübertretung).

🇬🇧 English Translation

Protected title. Only registered graduates of GuKG professions (DGKP, PFA, PA) may call themselves "Pflegeperson". 24-hour caregivers or home aides are legally not permitted to use this title.

Frage 26: Überblick über die Sterbeverfügung. (S. 85)

⚡ Blitz-Antwort

Assistierter Suizid seit 2022 erlaubt. Volljährig, unheilbar krank, Aufklärung durch 2 Ärzte, 12 Wochen Bedenkzeit, Notar. Mittel muss selbst eingenommen werden.

📖 Prüfungs-Wissen

• Rechtslage: Sterbeverfügungsgesetz (StVfG). Erlaubt Beihilfe zum Suizid (aktive Tötung bleibt verboten!).
• Ablauf: Aufklärung durch zwei Ärzte, 12 Wochen Bedenkzeit, Errichtung bei Notar. Einnahme muss zwingend selbstständig erfolgen.

🇬🇧 English Translation

Assisted suicide allowed since 2022 under the Sterbeverfügungsgesetz (active euthanasia remains prohibited). Requirements: Adult, terminally/severely ill, counseling by 2 doctors, 12-week reflection period, notarial form. Must be ingested independently.

Frage 27: Patient ohne Lebenszeichen vorgefunden. Was tun? (S. 67f, 86)

⚡ Blitz-Antwort

Vitalzeichen prüfen, Notruf absetzen, sofort Reanimation beginnen (30:2 + AED). Nach Tod: Leiche unverändert lassen, Totenbeschau rufen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Notfall: Bewusstsein/Atmung prüfen, Notruf, sofortige CPR (30:2 + AED).
• Ausnahme: DNR-Ordung, sichere Todeszeichen.
• Nach Tod: Leiche darf bis zum Eintreffen des Totenbeschauarztes nicht verändert werden.

🇬🇧 English Translation

Check vital signs, call emergency services, start CPR (30:2 + AED). Exception: DNR or signs of death. After a doctor confirms death, do not alter or move the body until the coroner arrives.

Frage 28: Erörtern Sie die Hilfeleistungspflicht. (S. 73)

⚡ Blitz-Antwort

Pflicht zur Ersten Hilfe bei Lebensgefahr (§ 95 StGB). Maßnahmen: Notruf, Reanimation, Sauerstoff, Absichern, Betreuung bis Notarzt kommt.

📖 Prüfungs-Wissen

• Grundsatz: § 83 GuKG und § 95 StGB verpflichten zur Ersten Hilfe bei Lebensgefahr. Unterlassung ist strafbar.
• Maßnahmen: Notruf, Basismonitoring, eigenverantwortliche Sofortmaßnahmen (CPR, AED, Sauerstoff) und Betreuung.

🇬🇧 English Translation

Duty to provide first aid in life-threatening situations (§ 83 GuKG, § 95 StGB). Failure to assist is a criminal offense. Includes calling for help, CPR, oxygen administration, and monitoring until emergency teams arrive.

Frage 1: Auf dem Weg zur Arbeit Unfallhilfe geleistet und Hand verletzt. Folgen? (S. 21f)

⚡ Blitz-Antwort

Gilt als Arbeitsunfall (Wegunfall + Hilfeleistung). AUVA zahlt Behandlung voll, Entgeltfortzahlung läuft weiter.

📖 Prüfungs-Wissen

• Rechtliche Einordnung: Sowohl der direkte Weg zur Arbeit als auch die Hilfeleistung bei Unglücksfällen stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.
• Folgen: Die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) übernimmt die gesamten Behandlungs- und Rehabilitationskosten ohne Selbstbehalte oder Rezeptgebühren.
• Dienstrechtlich: Der Dienstgeber zahlt das Entgelt im Rahmen der Entgeltfortzahlung ungeschmälert weiter.

🇬🇧 English Translation

Considered a work-related accident (commuting accident + providing emergency assistance). The AUVA covers all medical treatment costs fully without copays, and the employer continues to pay regular wages.

Frage 2: Unterscheiden Sie Kündigung, Entlassung und vorzeitigen Austritt! (S. 117ff)

⚡ Blitz-Antwort

Kündigung: Mit Frist/Termin, grundlos möglich. Entlassung: Durch AG fristlos aus wichtigem Grund. Austritt: Durch AN fristlos aus wichtigem Grund.

📖 Prüfungs-Wissen

• Kündigung: Einseitige Beendigung unter Einhaltung von Fristen und Terminen. Bedarf grundsätzlich keines Grundes.
• Entlassung: Sofortige Beendigung durch den Dienstgeber aus wichtigem Grund (z. B. Diebstahl, Arbeitsverweigerung). Keine Fristen.
• Vorzeitiger Austritt: Sofortige Beendigung durch den Arbeitnehmer aus wichtigem Grund (z. B. Vorenthaltung des Entgelts, erhebliche Pflichtverletzung des AG).

🇬🇧 English Translation

Termination (Kündigung): Unilateral termination observing notice periods/dates; generally no reason required. Dismissal (Entlassung): Immediate termination by the employer for gross misconduct (no notice). Resignation for cause (Austritt): Immediate termination by the employee for severe employer breaches (no notice).

Frage 3: Ein Kollege fragt, was Sie von einer „fristlosen Kündigung“ halten. (S. 117ff)

⚡ Blitz-Antwort

Gibt es juristisch nicht! Eine Kündigung hat immer Fristen. Fristlos heißt zwingend Entlassung oder Austritt.

📖 Prüfungs-Wissen

• Rechtliche Erklärung: Eine „fristlose Kündigung“ existiert im österreichischen Arbeitsrecht nicht.
• Fristen: Eine Kündigung muss zwingend Fristen und Termine einhalten.
• Fristlose Beendigung: Eine fristlose Auflösung ist begrifflich und juristisch immer entweder eine Entlassung (durch AG) oder ein vorzeitiger Austritt (durch AN) und erfordert einen schwerwiegenden Grund.

🇬🇧 English Translation

Does not exist legally! A standard termination (Kündigung) always requires notice periods. Immediate termination without notice is legally termed either a Dismissal (Entlassung) or Resignation for cause (Austritt).

Frage 4: Was ist ein Betriebsrat und welche Rolle hat er bei Kündigung? (S. 115, 118)

⚡ Blitz-Antwort

Belegschaftsvertretung ab 5 Mitarbeitern. Bei Kündigung: AG muss ihn vorher informieren, 1 Woche Bedenkzeit. Anfechtung bei Gericht möglich.

📖 Prüfungs-Wissen

• Definition: Gewähltes Vertretungsorgan der Belegschaft in Betrieben mit dauernd mind. 5 stimmberechtigten Arbeitnehmern.
• Vorab-Verständigungspflicht: Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat vor jeder Kündigung informieren.
• Frist & Anfechtung: Der Betriebsrat hat eine Woche Zeit zur Stellungnahme. Kündigung ohne Vorabinformation ist unwirksam. Bei Widerspruch kann die Kündigung beim Gericht angefochten werden.

🇬🇧 English Translation

Works council representing employees in companies with 5+ staff. Employers must inform them prior to any termination (1 week response time). Termination without prior notice to the works council is void.

Frage 5: Was ist ein Arbeitsunfall? Beispiele und Folgen? (S. 21f)

⚡ Blitz-Antwort

Zeitlich begrenzter Körperschaden bei der Arbeit oder am Arbeitsweg. Bsp: Nadelstich, Sturz, Wegunfall. Folge: AUVA zahlt Behandlung/Reha.

📖 Prüfungs-Wissen

• Definition: Ereignis im örtlichen, zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit, das einen Körperschaden verursacht.
• Beispiele: Nadelstichverletzung, Sturz im Stiegenhaus, Wegunfall auf direktem Weg zur Arbeit.
• Folgen: Meldepflicht an die AUVA, volle Übernahme aller Behandlungskosten (keine Rezeptgebühren) und Anspruch auf Versehrtenrente ab 20 % Erwerbsminderung.

🇬🇧 English Translation

Accident occurring during work or commuting with bodily injury (e.g., needlestick, falls). Consequences: Reporting to AUVA, full coverage of medical costs, rehabilitation, and disability pension (Versehrtenrente) from a 20% impairment.

Frage 6: Überblick über Kündigungsfristen und Kündigungstermine! (S. 117f)

⚡ Blitz-Antwort

Kündigung durch AG: Mind. 6 Wochen zum Quartalsende. Kündigung durch AN: 1 Monat zum Monatsletzten.

📖 Prüfungs-Wissen

• Frist vs. Termin: Frist ist der Zeitraum bis zur Beendigung; Termin ist der Stichtag des rechtlichen Endes.
• Durch Arbeitgeber: Mindestens 6 Wochen (steigt nach Dienstjahren auf bis zu 5 Monate). Termin: grundsätzlich Quartalsende.
• Durch Arbeitnehmer: Kündigungsfrist beträgt gesetzlich einen Monat. Termin ist der Monatsletzte.

🇬🇧 English Translation

Notice period vs. date: Employer termination requires at least 6 weeks notice (up to 5 months based on seniority) taking effect at the end of a quarter. Employee termination requires 1 month notice taking effect at the end of a calendar month.

Frage 7: Vorgesetzte durchsuchen Spinde und stecken Sachen ein. Möglichkeiten? (S. 119)

⚡ Blitz-Antwort

Rechtswidriger Diebstahl! Möglichkeiten: Betriebsrat/AK einschalten, vorzeitiger Austritt aus wichtigem Grund, Strafanzeige.

📖 Prüfungs-Wissen

• Rechtliche Einordnung: Verletzt die Privatsphäre, das Einstecken ist strafrechtlich Diebstahl.
• Handlungsschritte: Vorfall genau protokollieren, Betriebsrat und Arbeiterkammer einschalten.
• Konsequenz: Berechtigt den Arbeitnehmer zum sofortigen vorzeitigen Austritt aus wichtigem Grund (Wahrung der Kündigungsentschädigung) und zur Strafanzeige.

🇬🇧 English Translation

Unlawful theft and privacy violation. Actions: Document, involve works council and Chamber of Labor (AK). Entitles the employee to immediate resignation for cause (vorzeitiger Austritt) and filing police charges.

Frage 8: PA nimmt Packungen Handschuhe für die Privatwohnung mit. Folgen? (S. 119)

⚡ Blitz-Antwort

Diebstahl am Arbeitsplatz! Folge: Sofortige fristlose Entlassung und Strafanzeige.

📖 Prüfungs-Wissen

• Vergehen: Entwendung von Betriebseigentum zerstört das Vertrauensverhältnis tiefgreifend und erfüllt den Tatbestand des Diebstahls.
• Arbeitsrechtlich: Dienstgeber ist berechtigt, sofort die fristlose Entlassung auszusprechen (Verlust von Kündigungsfristen).
• Weitere Folgen: Schadenersatzpflicht und Risiko einer Strafanzeige bei der Polizei.

🇬🇧 English Translation

Theft at the workplace. Consequences: Immediate summary dismissal (Entlassung), loss of notice periods, liability for damages, and potential police charges for theft.

Frage 9: Betriebsvereinbarung regelt Rückzahlung von Ausbildungskosten bei Kündigung. Zulässig? (S. 120)

⚡ Blitz-Antwort

NEIN, unzulässig! Geht nur per individueller schriftlicher Einzelvereinbarung VOR Ausbildungsbeginn.

📖 Prüfungs-Wissen

• Regelung: Ausbildungskostenrückersatz kann nicht pauschal über Betriebsvereinbarung erzwungen werden.
• Voraussetzungen: Individuelle schriftliche Einzelvereinbarung vor Ausbildungsbeginn. Muss Spezialausbildung sein, Bindungsdauer max. 4 Jahre, Betrag muss monatlich aliquot verringern.
• Kündigt der AG ohne Verschulden des AN, entfällt der Rückzahlungsanspruch.

🇬🇧 English Translation

NO, not permissible via works agreements! Requires an individual written agreement signed before training begins. Only applies to specialized training, max. 4-year binding period, with monthly pro-rata reduction.

Frage 10: Kollektivvertrag streicht Urlaubsersatzleistung bei einvernehmlicher Lösung. Zulässig? (S. 114, 120)

⚡ Blitz-Antwort

NEIN, absolut unzulässig! Gesetz (§ 10 UrlG) garantiert Urlaubsersatzleistung; KV darf Gesetze nicht verschlechtern.

📖 Prüfungs-Wissen

• Gesetzlicher Anspruch: Gemäß § 10 Urlaubsgesetz gebührt bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwingend eine Urlaubsersatzleistung für den Resturlaub.
• Günstigkeitsprinzip: Nach dem Stufenbau der Rechtsordnung darf ein Kollektivvertrag zwingende gesetzliche Standards niemals verschlechtern.
• Klausel im KV ist absolut rechtsunwirksam und nichtig.

🇬🇧 English Translation

NO, absolutely void! The Vacation Act (§ 10 UrlG) guarantees financial compensation for unused vacation upon termination. Collective agreements cannot undermine mandatory legal minimum standards.

Frage 11: Probezeit von 3 Monaten vereinbart, danach in Aussicht auf unbefristet. Meinungen? (S. 117)

⚡ Blitz-Antwort

Gesetzlich verboten! Echte Probezeit darf gesetzlich maximal 1 Monat dauern.

📖 Prüfungs-Wissen

• Begrenzung: Arbeitsverhältnis „auf Probe“ kann zwingend nur für maximal einen Monat vereinbart werden. Im ersten Monat ist eine grundlose Auflösung jederzeit möglich.
• Rechtslage danach: Eine Vereinbarung über 3 Monate gilt nach Monat 1 als befristetes Dienstverhältnis. Eine grundlose sofortige Lösung ist dann nicht mehr möglich.

🇬🇧 English Translation

Legally prohibited! A probationary period (Probezeit) can legally last a maximum of 1 month. A 3-month probationary agreement automatically converts into a fixed-term contract after the first month.

Frage 12: Was regelt ein Arbeitsvertrag? Muss er schriftlich sein? (S. 115f)

⚡ Blitz-Antwort

Regelt Arbeitspflicht vs. Entgelt (Lohn, Arbeitsort, Arbeitszeit). Muss nicht schriftlich sein (mündlich gilt), aber Dienstzettel ist Pflicht!

📖 Prüfungs-Wissen

• Inhalte: Wechselseitige Rechte/Pflichten (Vertragsparteien, Beginn, Tätigkeit, Ort, Arbeitszeit, Gehalt, Einstufung, Kündigungsfristen).
• Formvorschrift: Unterliegt keinem Formzwang; kann mündlich abgeschlossen werden.
• Dienstzettel: Liegt kein schriftlicher Vertrag vor, muss der AG zwingend und unverzüglich einen schriftlichen Dienstzettel über die Bedingungen ausstellen.

🇬🇧 English Translation

Regulates duties versus compensation. Does not require written form (verbal contracts are valid), but if no written contract is made, the employer must immediately issue a written employment record (Dienstzettel).

Frage 13: Erklären Sie den Stufenbau im Arbeitsrecht! (S. 117)

⚡ Blitz-Antwort

Pyramide (von oben): EU-Recht -> Gesetze -> Verordnungen -> Kollektivvertrag -> Betriebsvereinbarung -> Arbeitsvertrag -> Weisungen.

📖 Prüfungs-Wissen

• Hierarchie: Die Rechtsquellen stehen in einer strengen Rangordnung (Pyramide). EU-Recht steht über Bundesgesetzen, Verordnungen, Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag und Weisungen.
• Günstigkeitsprinzip: Eine Regelung auf einer tieferen Stufe darf die Rechte des Arbeitnehmers aus einer höheren Stufe nur verbessern, niemals verschlechtern!

🇬🇧 English Translation

Hierarchy of labor law (Pyramid): EU law > Statutes > Ordinances > Collective Agreements > Works Agreements > Employment Contracts > Directives. Governed by the favorability principle (lower tiers can only improve, not worsen, employee rights).

Frage 14: Aus welchen Gründen darf ein AN fernbleiben? Gibt es Entgeltfortzahlung? (S. 121, 124f)

⚡ Blitz-Antwort

Gründe: Krankheit/Unfall, Pflegefreistellung, wichtige persönliche Gründe (Hochzeit, Todesfall, Behörde). Ja, Entgelt wird voll weiterbezahlt.

📖 Prüfungs-Wissen

• Gesetzliche Gründe: Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit/Unfall, Pflegefreistellung zur Pflege naher im gemeinsamen Haushalt lebender Angehöriger/Kinder, Dienstverhinderung aus wichtigen persönlichen Gründen (Eheschließung, Geburt des Kindes, Todesfall naher Angehöriger, unaufschiebbare Behörde).
• Entgeltfortzahlung: Bei unverschuldeter Verhinderung besteht voller Anspruch auf Entgeltfortzahlung.

🇬🇧 English Translation

Reasons include illness/accident, nursing leave (Pflegefreistellung), and personal grounds (wedding, funeral, official appointments). Full wage continuation is legally guaranteed for blameless absences.

Frage 15: Freizeitunfall vs. Betriebsunfall: Unterschiede im Sozialversicherungsrecht? (S. 21f)

⚡ Blitz-Antwort

Freizeit: ÖGK zahlt, Selbstbehalte/Rezeptgebühr fallen an. Betrieb: AUVA zahlt, alles gratis, Reha-Anspruch, Versehrtenrente ab 20 %.

📖 Prüfungs-Wissen

• Freizeitunfall: Zuständig ist die Krankenversicherung (z. B. ÖGK). Es fallen Rezeptgebühren und Spitalskostenbeiträge an; medizinische Reha ist eine Ermessensleistung.
• Betriebsunfall: Zuständig ist die Unfallversicherung (AUVA). Alle Behandlungs- und Rehabilitationskosten sind absolut zuzahlungsfrei. Starker Rechtsanspruch auf Reha und Versehrtenrente ab Erwerbsminderung von 20 %.

🇬🇧 English Translation

Leisure accident: Handled by health insurance (ÖGK) with copays/prescription fees. Work accident: Handled by accident insurance (AUVA), 100% free of charge, legal right to rehabilitation and a disability pension from 20% impairment.

Frage 16: Geben Sie einen Überblick über das österreichische Sozialversicherungssystem! (S. 19f)

⚡ Blitz-Antwort

Solidarsystem. Pflichtversicherung durch Erwerb. 3 Sparten: Krankenversicherung (ÖGK), Unfallversicherung (AUVA), Pensionsversicherung (PVA).

📖 Prüfungs-Wissen

• Prinzipien: Basiert auf dem Solidaritäts- und Sachleistungsprinzip. Pflichtversicherung entsteht automatisch kraft Gesetzes mit Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.
• Beiträge & Leistungen: Beiträge richten sich nach dem Einkommen, die Leistungen stehen allen Versicherten nach Bedarf gleichermaßen zu.
• Sparten: Krankenversicherung, Unfallversicherung und Pensionsversicherung.

🇬🇧 English Translation

Solidarity system based on employment. Mandatory insurance starts automatically. 3 main branches: Health insurance (ÖGK), Accident insurance (AUVA), Pension insurance (PVA). Contributions depend on income; benefits depend on medical need.

Frage 17: Voraussetzungen und Leistungen der Krankenversicherung? (S. 20f)

⚡ Blitz-Antwort

Voraussetzung: Erwerb über Geringfügigkeit (518,44 €) oder Mitversicherung. Leistungen: e-card, Arzt, Spital, Medikamente, Krankengeld.

📖 Prüfungs-Wissen

• Voraussetzungen: Vollversicherung tritt automatisch bei Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze ein. Beitragsfreie Mitversicherung von Angehörigen ist möglich.
• Sachleistungen: Primäre Erbringung durch Vertragsärzte (e-card), Anstaltspflege in öffentlichen Spitälern, Heilmittel (gegen Rezeptgebühr).
• Geldleistungen: Krankengeld (wenn AG-Entgeltfortzahlung endet) und Wochengeld.

🇬🇧 English Translation

Prerequisite: Employment above the marginal earnings threshold (518.44 €) or dependent coverage. Benefits: Doctor visits via e-card, hospital care, medication (with prescription fee), sickness cash benefit (Krankengeld).

Frage 18: Voraussetzungen und Leistungen der Unfallversicherung? (S. 21f)

⚡ Blitz-Antwort

Voraussetzung: Jeder unselbstständig Beschäftigte (auch geringfügig). Leistungen: Unfallheilbehandlung, Reha, Versehrtenrente, Hinterbliebenenrente.

📖 Prüfungs-Wissen

• Voraussetzungen: Gilt für alle Arbeitnehmer ab dem ersten Arbeitstag. Auch geringfügig Beschäftigte sind zwingend unfallteilversichert.
• Aufgaben AUVA: 1. Unfallverhütung im Betrieb. 2. Unfallheilbehandlung (ohne Rezeptgebühr). 3. Umfassende Rehabilitation. 4. Versehrtenrente (ab 20 % MdE). 5. Hinterbliebenenrenten nach tödlichen Unfällen.

🇬🇧 English Translation

Prerequisite: Mandatory for all employees from day one (including marginally employed). Benefits: Accident treatment without copays, comprehensive rehabilitation, disability pension (Versehrtenrente), and survivor benefits.

Frage 19: Voraussetzungen und Stufen des Pflegegeldes? (S. 92f)

⚡ Blitz-Antwort

Pflegebedarf mind. 6 Monate, mind. 65 Std./Monat. 7 Stufen: Stufe 1 (>65h) bis Stufe 7 (>180h + bewegungsunfähig). Ruht im Spital ab Tag 2.

📖 Prüfungs-Wissen

• Voraussetzungen: Pauschaler Beitrag zur Abgeltung pflegebedingter Aufwendungen. Voraussetzung ist ständiger Pflegebedarf für mind. 6 Monate von mehr als 65 Stunden/Monat.
• 7 Stufen: Stufe 1 (>65h), Stufe 2 (>95h), Stufe 3 (>120h), Stufe 4 (>160h), Stufe 5 (>180h mit außergewöhnlichem Aufwand), Stufe 6 (>180h unkoordinierbar), Stufe 7 (>180h bei vollständiger Bewegungslosigkeit).
• Ruhen: Anspruch ruht ab dem 2. Tag eines stationären Krankenhausaufenthalts.

🇬🇧 English Translation

Prerequisites: Care need lasting at least 6 months, exceeding 65 hours/month. 7 Levels: Level 1 (>65h) to Level 7 (>180h with complete immobility). Suspended from day 2 of inpatient hospital stays.

Frage 20: Sie werden während des Urlaubs krank. Richtiges Verhalten und Folgen? (S. 124)

⚡ Blitz-Antwort

Sofort am 1. Tag dem Dienstgeber melden und Krankmeldung bringen. Bei einer Erkrankung von >3 Kalendertagen verfallen die Urlaubstage nicht!

📖 Prüfungs-Wissen

• Verhalten: Erkrankung unverzüglich (erster Tag) melden. Bei Dienstantritt (oder auf Verlangen sofort) ärztliches Zeugnis über Beginn/Dauer vorlegen.
• Folgen: Dauert die Erkrankung mehr als drei Kalendertage, werden die auf Werktage fallenden Tage der Erkrankung nicht auf das Urlaubsausmaß angerechnet (Urlaubstage bleiben erhalten).
• Achtung: Der Urlaub verlängert sich dadurch nicht eigenmächtig; der Dienst ist am geplanten Tag wieder anzutreten.

🇬🇧 English Translation

Report illness immediately on day one and submit a medical certificate. If the illness lasts more than 3 calendar days, those days are not counted as vacation (vacation days are preserved). However, vacation does not extend automatically.

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